9月24日，威廉希尔中文网站平台与上海海能证券投资顾问有限公司（以下简称“海能投顾”）联动开展“洽谈签约—简历指导—专场宣讲”系列深度校企合作活动，旨在深化产教融合、对接行业人才需求，助力2026届毕业生高质量就业。

校企洽谈签约：定合作框架，谋协同育人

上午，校企合作洽谈会在行政楼725会议室顺利召开。海能投顾校招经理潘永强，经管学院书记助理员禹辛、团总支书记王绎程以及26届毕业班辅导员参会，会议由院长吴玲主持。

会上，吴玲院长对海能投顾公司的到来表示热烈欢迎，介绍学院参会人员及学校办学定位、核心布局与产教融合成果，强调合作旨在精准对接证券行业需求，为学生搭建优质实践平台。

随后，潘永强经理介绍了海能投顾的发展背景与核心优势：海能投顾创立于1997年，是经证监会批准、持证券期货业务经营许可证的专业机构，始终秉持“客户至上”理念，以强投研团队与合规服务树立行业口碑。

在深度交流环节，双方围绕“人才培养共建、实习就业搭建、合作模式创新”深入探讨。吴玲提出以经济学专业为切入点，打造“校企合作示范项目”，后续辐射其他专业；潘永强认同并提议：联合开设证券定向课程与就业讲座、开放研究院作为实践基地、搭建“实习—就业”一体化通道。

洽谈尾声，吴玲院长与潘永强经理代表双方正式签署校企合作框架协议。吴玲表示，签约是合作“起点”而非“终点”，学院将联合企业成立专项小组，细化细则并签订实习基地补充协议，实现“校企双赢”。全体参会人员随后合影留念，为洽谈会画上圆满句号。

简历指导讲座：破求职痛点，赋就业能力

下午，潘永强经理在2教322开展专场简历指导讲座，学院2026届毕业生代表近200人参与。

潘永强结合校招经验，从企业视角拆解简历要点：一是强调“岗位匹配优先”，建议围绕目标岗位提炼相关经历，避免“一份简历投遍岗”；二是分享“STAR法则”，指导用“情境—任务—行动—结果”呈现经历；三是指出常见误区，并现场分析优劣简历差异。

互动环节中，毕业生携带简历咨询，潘永强经理逐一针对性点评。参会学生表示，此次讲座“干货满满”，不仅掌握了简历优化技巧，更清晰了企业对人才的核心需求，为后续求职打下坚实基础。

企业专场宣讲会：对接岗位，促双向选择

讲座结束后，双方继续在2教322室举办海能投顾专场招聘宣讲会，进一步推动校企合作从“框架”走向“岗位落地”。

宣讲以企业宣传片开篇，展示海能投顾发展历程、文化、投研优势及行业地位。潘永强随后介绍校招岗位，包括含证券投资顾问、管培生等，明确薪资结构、福利、职业发展路径与培训机制，并补充工作地点相关信息。

在答疑环节，毕业生就“实习周期”“转正标准”“跨专业适配性”等问题积极提问，潘永强经理逐一耐心解答，现场氛围热烈。不少毕业生在宣讲会后现场提交简历，表达求职意向。

此次系列活动构建“宏观合作框架+中观能力提升+微观岗位对接”立体模式，为毕业生打通“校园到职场”最后一公里。未来，经管学院将持续深化校企协同育人，整合优质资源，为学生成长与就业赋能，助力毕业生实现高质量就业。

（文：李慧娴、叶磊/图：郑凡、学生会/审核：吴玲）