新学期伊始，为明确工作方向、压实工作责任，我院集中召开行政人员会议、银龄专家会议、全体教师会议、辅导员会议以及党建工作会议，围绕新学期重点任务进行全面部署。

8月24日上午，行政人员会议率先召开。院领导班子成员参会，会议聚焦行政服务效能提升展开讨论。会上，吴玲院长总结了上一学期行政工作的成效与不足，强调行政工作是学院运转的 “中枢神经”，要求全体行政人员以 “高效、精准、务实” 为标准，进一步优化工作流程、加强部门协同，重点做好新学期教学保障、后勤服务、安全管理等基础工作，切实为师生解决实际问题。各行政人员结合岗位职责，总结了暑期工作，汇报了新学期工作计划，并就如何提升工作质量提出具体举措。

8月24 日下午，召开新学期辅导员工作安排专题会议。会上，各辅导员汇报暑期工作成效与新学期计划；团总支书记王绎程部署 “三下乡” 收尾及迎新晚会筹备；书记助理员禹辛安排开学准备、迎新及首次主题班会等工作；吴玲强调25届就业收尾与26届就业动员，部署老生开学系列工作与新生迎接服务，还提出保障学生平安、提升学生活动品牌化、AI 赋能学生管理的特色规划，同时肯定辅导员暑期工作成效。

8月27日上午，学院召开教研室主任会议。会上，吴玲强调，新学期是学院教学工作承前启后的关键阶段，需总结上学期经验与不足，结合教育教学趋势及学校要求，精准部署任务，为学期教学工作开好头；随后，教学秘书及各教研室主任围绕上学期未完成工作推进情况、新学期课程建设进展进行了汇报交流；最后，吴玲院长作总结讲话，强调教学工作是学院发展核心，要求各教研室要认真做好教研室教学工作，积极参加各类创新赛事，牵头跟踪推进社科联课题申报等工作。

8月27日下午，学院召开新学期全体教师会议。全体教职工齐聚一堂，共同展望新学期的发展目标和重点任务。吴玲院长在会上总结回顾了上学期学院各项工作，并对开学初的具体工作进行了布置，包括上学期期末试卷的检查、要上好开学第一课，做好“五带”、积极申报科研项目等；并对新学期开学提出具体要求：一、严守规范意识，保证教学质量；二、加强学习，提升能力；三、要有危机意识，要有责任感；四、要有创新意识；随后，召开银龄专家会议，会议围绕学科建设、青年教师培养、教学质量提升、科研竞赛等核心议题展开深入交流。吴玲希望各位专家充分发挥经验优势，在学科规划、课程建设、科研攻关等方面为青年教师传经送宝。银龄专家们结合自身丰富的威廉希尔经历，就学科发展方向、人才培养模式创新等提出了建设性意见。本学期新入职的贾平教授表示将积极参与教学指导、课题研究等工作，助力学院学科建设再上新台阶。

8月28日下午，学院召开党总支工作会议。本次会议主要围绕新学期党建工作会议展开，重点讨论了支部书记调整、支部重组及党建工作计划。会议决定对教工和学生支部的书记进行调整，并重新划分支部结构，确保党建工作有序进行。同时，会议强调了新书记的传帮带工作，要求现有书记在新书记上任前继续履行职责，确保工作不中断。此外，会议还讨论了新学期党建工作计划的编制，要求各支部在规范的基础上创建特色，发挥党员的模范带头作用，推动党建工作创新发展。

此次系列会议的召开，为我院新学期各项工作明确了目标、理清了思路、凝聚了共识。全院上下将以此次会议为契机，切实把会议精神落到实处，多点发力、协同配合，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到新学期工作中，奋力开创学院发展新局面。

（文：叶赵强/图：鲁翔越、叶赵强/审核：吴玲）